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天津公司召開2024年度法務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)及工作會(huì)議
來源:法律事務(wù)部 作者: 發(fā)布時(shí)間:2024年07月22日
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  6月14日,天津公司召開2024年度法務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)及工作會(huì)議,旨在深入貫徹集團(tuán)公司專項(xiàng)工作會(huì)議精神,圍繞“體系建設(shè)優(yōu)化攻堅(jiān)年”主題主線各項(xiàng)要求,認(rèn)真履行法律風(fēng)險(xiǎn)管控職責(zé),提高全員法治觀念,保障公司合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
  公司黨委書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理王利鋒在講話中指出,法務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要高度融合,合規(guī)管理、法務(wù)案件處理要多部門聯(lián)動(dòng)形成合力,要注重過程管理。他對(duì)下一步法務(wù)管理工作提出五點(diǎn)要求:一是加強(qiáng)合同審查與管理,建立執(zhí)行跟蹤機(jī)制,確保合同履約;二是提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),定期評(píng)估,制定防范措施;三是加強(qiáng)法律培訓(xùn),定期開展針對(duì)性、多樣化培訓(xùn);四是優(yōu)化法務(wù)工作流程,提高效率;五是強(qiáng)化法務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高法務(wù)專業(yè)水平,加強(qiáng)協(xié)作,建立激勵(lì)機(jī)制。
  公司法律事務(wù)部部長(zhǎng)劉永攀對(duì)2024年集團(tuán)公司法務(wù)責(zé)任書變化進(jìn)行解讀,對(duì)2024年天津公司法務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,要求關(guān)注履約風(fēng)險(xiǎn)和訴訟風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)2024年法務(wù)系統(tǒng)重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。
  公司法務(wù)專員對(duì)2024年度法務(wù)系統(tǒng)工作目標(biāo)責(zé)任書考核指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)分解,將考核指標(biāo)落實(shí)到崗,明確到人。
  北京中倫文德(天津)律師事務(wù)所律師劉銘結(jié)合案例和相應(yīng)法律法規(guī),進(jìn)行了《建設(shè)工程施工法律風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn)》專業(yè)法律培訓(xùn),并對(duì)參會(huì)人員提出的問題,進(jìn)行了答疑,給出處理建議。
  公司機(jī)關(guān)部門部長(zhǎng),天津地區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理、法務(wù)(副)經(jīng)理及相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)參會(huì),其他項(xiàng)目視頻參會(huì)。
 
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