北京天潤公司黨委抓實抓細職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，一方面拓寬職工訴求渠道，加強建言獻策意見、建議征集；另一方面積極開展交流座談會，加強與員工的面對面交流，了解他們的真正需求,協(xié)助職工解決實際困難。

       針對公司職工大部分居住集體住宿，異地家屬探親不便的實際情況，天潤公司機關(guān)及各項目在職工宿舍區(qū)內(nèi)設(shè)立了職工親屬探親房，使他們能夠與親屬團聚。探親房中生活設(shè)施及用品一應(yīng)俱全并配備專人管理，異地職工家屬來訪前只須向綜合管理部相關(guān)負責人員提出申請，經(jīng)批準后辦理相關(guān)手續(xù)即可入住。探親房的設(shè)置，不僅解決了項目周邊住宿不方便的問題，同時也減輕了職工家庭經(jīng)濟負擔，更是讓職工家屬有機會了解企業(yè)發(fā)展與職工工作情況，更好的支持職工工作，免除職工后顧之憂，讓職工在與企業(yè)共建共享的發(fā)展過程中感受更多歸屬感、幸福感，進一步提高公司職工工作積極性與熱情。

       民生無小事，枝葉總關(guān)情。近年來，天潤公司一直在工作中創(chuàng)新，除了探親房，還設(shè)置了“職工健身室”等活動場地，為各項目配置應(yīng)急藥箱，給一線職工配備了防疫包，用個性化服務(wù)為員工打造溫馨之家，用情留人，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益雙贏。